Желающих больше работать за дополнительные деньги становится меньше в Казахстане

Численность молодых людей, имеющих работу, заметно сократилась в Казахстане. Вместе с ними уменьшается и количество желающих больше работать за дополнительные деньги, передает Finprom.

В третьем квартале 2022 года в стране насчитывалось порядка 9 млн человек, имеющих заработок. Около 6,8 млн человек имели официальное трудоустройство, а ещё порядка 2,1 млн человек числились самозанятыми.

В целом за год работающих граждан стало больше – на 1,8%. Однако на самом деле рост произошел не во всех возрастных группах.

Количество занятого населения в Казахстане.

Как оказалось, рост произошел в первую очередь за счёт старшего поколения, а вот среди молодежи численность работников заметно сократилось.

Так, количество работающих граждан в возрасте от 16 до 24 лет сократилось на 2,8%, до 995,3 тыс. человек. Численность работников в возрасте от 25 до 34 лет сократилась на 1,5%, до 2,58 млн человек.

В это же время стало больше работников в более старших возрастных группах:

от 35 до 44 лет – на 7,5%, до 2,42 млн человек;
от 44 до 54 лет – на 1,1%, до 1,87 млн человек;
от 55 до 64 лет – на 3,8%, до 1,02 млн человек.

Другими словами, среднестатистический работающий казахстанец заметно "повзрослел".

При этом граждан пожилого возраста, которые продолжают работать даже после выхода на пенсию, в третьем квартале 2022 года насчитывалось порядка 82,7 тыс. человек. Это немного меньше показателя 2021 года (83,2 тыс. человек).

Впрочем, сократилось и количество занятого населения, желающего работать больше за дополнительные деньги.

Как сообщают аналитики, численность занятых казахстанцев, которые хотят получать дополнительный доход за большее рабочее время, сокращается уже третий год подряд. Если в 2019 году их насчитывалось около 454,1 тыс. человек, то в 2022 году – лишь 211,3 тыс. человек.

Сколько человек ищет дополнительный заработок.

При этом меньше половины таких граждан готовы были дополнительно работать на своём основном рабочем месте (около 95,6 тыс. работников). Это на 34,7% меньше показателя 2021 года (146,4 тыс. человек).

Иметь дополнительную работу или подработку в дополнение к уже имеющейся занятости хотели бы 25,6 тыс. человек, а возможность найти другую работу с большей продолжительностью рабочего времени рассматривали около 31,6 тыс. человек.